Это возникло в разговоре с владельцем сети из трех гастрономических заведений: "Я купил приложение, чтобы персонал отмечался с телефона. Покроет ли это меня, если придет проверка, или с меня все равно потребуют бумажную ведомость?". Сомнение разумно, а короткий ответ удивляет: аргентинское законодательство не обязывает вас использовать бумагу, приложение или биометрические часы. Важен не формат. Важно, чтобы учет был надежным и служил доказательством. Здесь я объясню, что делает приложение для учета рабочего времени эффективным при проверке Министерством человеческого капитала, а что превращает его в бесполезную бумажку.