Блог, руководства и ресурсы
Узнайте, как оптимизировать управление командами с помощью наших статей и лучших практик.
Официальное трудоустройство vs работа «вчерную»: какие риски несет работодатель
Наличие неоформленного сотрудника в Аргентине — это не экономия, а накопление скрытых обязательств. Штрафы по Закону 24.013, повышенные компенсации по Закону 25.323, долги перед ANSES и судебные иски. Чем рискует работодатель и почему учет рабочего времени является доказательством.
Закон о защите данных и биометрической регистрации: как соблюдать
Биометрическая регистрация присутствия в Испании не запрещена, но AEPD делает её практически невозможной без коллективного договора. Объясняем, как соблюдать GDPR.
Как выбрать лучший цифровой чекадор (систему учета) контроля посещаемости в Мексике
Руководство по выбору цифровой системы учета посещаемости в Мексике: юридическая сила в трудовых судах, мобильное приложение, биометрия и закон LFPDPPP, экспорт данных для расчета зарплаты и поддержка. Конкретные критерии без навязывания продаж.
Совместительство в Аргентине: трудовые и социальные последствия
Может ли работник иметь два места работы одновременно в Аргентине? Это законно, но ограничение рабочего дня по Закону 11.544, взносы в ANSES по каждому трудовому договору и медицинское страхование (obra social) создают почву, с которой многие работодатели справляются плохо. На что вашей компании следует обратить внимание в 2026 году.
Штрафы за некорректный учет рабочего времени при удаленной работе: как их избежать
Учет рабочего времени при удаленной работе обязателен так же, как и в офисе. Узнайте о самых распространенных ошибках, санкциях и о том, как защитить свою компанию.
40-часовая рабочая неделя в Мексике: часто задаваемые вопросы от работодателя
14 вопросов, которые чаще всего задают мексиканские работодатели и HR-менеджеры о реформе 40-часовой рабочей недели: сроки, расходы, зарплаты, IMSS, профсоюзы и программное обеспечение. Прямые ответы без лишней «воды».
Обязательный реестр заработных плат: руководство и шаблон для HR
Что такое обязательный реестр заработных плат, на кого он распространяется, что должен включать и готовый шаблон таблицы для соблюдения Королевского декрета 902/2020 о равной оплате труда.
Работники платформ в Аргентине: правовая ситуация 2026
Являются ли райдеры и водители Rappi, PedidosYa или Uber независимыми плательщиками мононалога (monotributistas) или скрытыми наемными работниками? Противоречивые судебные решения, позиция Министерства человеческого капитала и риски по ст. 30 Закона о трудовом договоре (LCT) для компаний, нанимающих через платформы в 2026 году.
Штрафы за несоблюдение Закона о дистанционной работе в Аргентине
Полный каталог штрафов за несоблюдение Закона 27.555 о дистанционной работе в Аргентине: дополнение к трудовому договору, расходы, право на возвращение в офис, право на офлайн, страхование ART на дому. Суммы в МРОТ и реальный случай.
Реформа 40-часовой рабочей недели в индустрии 24/7 в Мексике: самый сложный случай перехода
Анализ влияния 40-часовой рабочей недели на работу предприятий 24/7 в Мексике: нефтеперерабатывающие заводы, автомобильная, стекольная, бумажная, химическая, пищевая промышленность, больницы и центры обработки данных. Расчет штата, сжатые 12-часовые смены и пример НПЗ с 1000 операторов.
Срочный трудовой договор в связи с производственными обстоятельствами после трудовой реформы: что продолжает меняться в 2026 году
Ключевые аспекты срочного трудового договора в связи с производственными обстоятельствами после Закона 32/2021: лимиты, 90 дней, процентное соотношение штата и как избежать перевода в бессрочный.
Уход за детьми и удаленная работа в Аргентине: ключевое право согласно Закону 27.555
Статья 6 Закона 27.555 дает удаленному работнику, имеющему на иждивении детей младше 13 лет, лиц с инвалидностью или пожилых людей, право прерывать и реорганизовывать рабочий день для выполнения обязанностей по уходу без удержания заработной платы. Кто имеет право, как уведомить и реальный случай.
Подпишитесь на нашу рассылку
Получайте ежемесячно лучшие статьи, новости продукта и советы по управлению.