Владелец одной софтверной компании сформулировал это так: "У меня половина команды на удаленке. Должен ли я знать, во сколько они садятся за работу, или это уже вмешательство в личное пространство?". Короткий ответ: да, вы должны регистрировать рабочее время, но Закон 27.555 проводит довольно четкую грань между ведением учета и слежкой за сотрудниками. Здесь я объясню, что требует аргентинский закон об удаленной работе, как контролировать посещаемость сотрудников, работающих из дома, не переходя черту навязчивого наблюдения, и какие инструменты действительно полезны.