Если у вас есть компания в Аргентине и вы до сих пор подписываете трудовые договоры так, будто на дворе 2023 год, вы упускаете из виду несколько серьезных изменений и, что еще хуже, теряете инструменты, которые теперь законны для вас как для работодателя. Закон № 27.742, известный как Закон «Основы и отправные точки для свободы аргентинцев», был принят 27 июня 2024 года и промульгирован в июле. Его Раздел V называется «Модернизация труда» и внес изменения в режим трудовых договоров, каких не было со времен Закона о занятости 1991 года. Здесь я расскажу, что именно изменилось, что вам по-прежнему необходимо делать и в чем заключается разница, которая может вас спасти (или погубить).