Несколько недель назад клиент из сферы общественного питания спросил меня: "Обязан ли я регистрировать время прихода и ухода моих официантов, или это то, что я делаю по желанию?". Ответ его обескуражил: это не по желанию. Аргентинское законодательство обязывает работодателя вести учет рабочего времени с 1929 года, и тот, кто этого не делает, дорого платит в день, когда доходит до суда. Здесь я объясню, что именно требует закон о контроле посещаемости, какая норма это предписывает и почему ведение актуального учета — это самое дешевое, что вы сделаете для своей компании.