Каждые две недели в тысячах мексиканских МСП повторяется одна и та же сцена: ответственный за HR открывает лист учета рабочего времени, другой лист с пропусками, записанными от руки, третий — с разрешениями из WhatsApp от менеджера, и начинает вбивать всё это в систему расчета заработной платы. Три или четыре часа спустя, если повезет, он не допустил ошибок. Контроль посещаемости, который не связан с расчетом заработной платы, — это не контроль: это замаскированный двойной ввод данных.