Есть мысль, которую я часто слышу в мексиканских офисах, уже отказавшихся от жесткого контроля по часам: "если график гибкий, мы больше ничего не отмечаем". Это ложно и дорого обходится. Гибкость меняет то, как вы регистрируете рабочий день, а не то, нужно ли его регистрировать. Федеральный закон о труде обязывает вести учет посещаемости независимо от того, приходит команда в 8 или в 10 утра. Я объясню, как совместить гибкость и надежную регистрацию, не сходя с ума из-за точного времени.