Пару месяцев назад мне позвонил директор одной софтверной компании из Палермо, довольно встревоженный. Трое разработчиков создали параллельную группу в WhatsApp и передали в юридическую фирму скриншоты сообщений от своих технических руководителей, которые просили что-то сделать в одиннадцать вечера, в субботу днем, а в одном случае — даже во время отпуска одного из них. Досудебную претензию они прислали в следующий понедельник. Они требовали выплаты сверхурочных за два года, компенсации морального вреда и признания «работы в режиме ожидания». Директор спросил меня о том, что заставило меня усомниться в том, насколько люди вообще понимают закон: «Но разве это не была рекомендация? Это действительно обязательно к исполнению?». Ответ — да. Это прописано в статье 5 Закона 27.555. И аргентинские судьи уже применяют его с конкретными экономическими последствиями. Здесь я объясню, что такое право на цифровое отключение в Аргентине, какие реальные обязательства оно накладывает на вас как на работодателя и как его реализовать, чтобы не пришлось платить за два года сверхурочных.