Владелец мастерской на прошлой неделе прямо так мне и сказал: "кто опаздывает, тот теряет день, так они научатся". С позиции работодателя это звучит логично. Проблема в том, что Федеральный закон о труде говорит другое, и здесь нет никакой серой зоны. Вычитать целый день из зарплаты за то, что кто-то опоздал на пятнадцать минут, — это не дисциплина: это штраф, а штрафы для работников запрещены.