Прозрачность оплаты труда вышла за рамки простого «бренда работодателя». В Европе новая правовая база направлена на устранение разрывов и поощрение равенства. Подготовка не означает раскрытие зарплат без прочного фундамента, а предполагает структурирование должностей, определение критериев и организацию данных для последовательного обоснования решений по оплате труда.