В понедельник работник не пришел. Во вторник тоже. В среду на звонки уже никто не отвечает. К пятнице работодатель убежден, что тот «уволился», и отправляет запрос на исключение из IMSS. Это действие, выполненное таким образом, является причиной большинства исков о несправедливом увольнении, которые я вижу в мексиканских ресторанах и мастерских. Повторяющиеся невыходы на работу без предупреждения действительно могут привести к расторжению договора без ответственности для работодателя, но только если все сделано правильно.