Вам звонят в девять тридцать: рабочий не пришел, не предупредил, а телефон занят. Опять. Вопрос владельца всегда один и тот же: "Могу я его уволить?". Короткий ответ: почти никогда из-за одного прогула. Длинный ответ: Закон о трудовом договоре дает вам инструменты, но только если вы используете их последовательно и с документами. Здесь я объясню, что такое необоснованный прогул, к каким последствиям он может привести для работника и почему самую дорогую ошибку совершает работодатель, который пропускает шаги.