Когда мы говорим об «алгоритмическом управлении», на ум часто приходят крупные платформы. Однако его охват гораздо шире: от автоматического распределения смен или расчета показателей пунктуальности до приоритизации заявок или начисления бонусов на основе метрик. Все это — решения, которые напрямую влияют на трудовую жизнь людей, именно поэтому Европа уделила особое внимание прозрачности и надзору в этой сфере.