Существует путаница, которую я вижу почти ежедневно при проверке платежных ведомостей мексиканских МСП: работодатель считает, что любой сверхурочный час оплачивается в двойном размере, и точка. Нет. Федеральный закон о труде (LFT) различает два разных тарифа, и если свалить их в одну кучу, это может дорого обойтись при проверке или в трудовом споре. Вот разъяснение, статья за статьей, с примерами, чтобы не осталось сомнений.