Каждый раз, когда аргентинский работодатель спрашивает меня: «Могу ли я заставить уборщицу, которая приходит в 22:00, работать 8 часов?», я знаю, что нам придется сесть и перечитать Закон 11.544 с первой строки. Потому что в Аргентине знаменитый лимит в 8 часов в день или 48 часов в неделю не является универсальным. Существует множество ситуаций, когда рабочий день сокращается по закону, и это не означает сокращение зарплаты. А применение 8-часового рабочего дня к работнику, который по закону может работать только 6 часов, ведет прямиком к серьезному правонарушению со штрафами, которые мы уже рассматривали в других заметках.