Сотрудник отсутствовал три дня, вернулся и принес вам рукописную записку от врача, которого вы не знаете, без печати и с датой дня, когда он вышел на работу. Это законно? Нужно ли это оплачивать? Можно ли вычесть это из зарплаты? Эта сцена повторяется каждую неделю в любом аргентинском малом или среднем бизнесе (PyME), и ответ зависит от того, что почти никто не понимает: что говорит LCT об оправдании отсутствия и какой документ это подтверждает. Здесь я разбираю это по частям.