Скажу прямо, потому что с момента выхода нормы слышу всякие небылицы: закон «Основы» не отменял 8-часовой рабочий день и 48-часовую рабочую неделю. Закон 11.544, регулирующий этот вопрос с 1929 года, остается в полной силе. Изменилось другое, и если вы работодатель или профсоюзный делегат, смешивать эти понятия может дорого вам обойтись. В этой заметке я отделяю мифы от реальных фактов, опираясь на статьи закона, чтобы вы знали, что реформа затронула, а что нет.