Когда работник подает иск и заявляет, что работал сверхурочно, за что ему никогда не платили, работодатель думает, что защитится, показав «Excel с посещаемостью». Нет. Он приходит в Трудовой суд, представляет его, и адвокат противоположной стороны разбивает его аргументы за тридцать секунд. Я видел это не раз.
← Вернуться к Ресурсам
Boletín · Legal
Доказательства посещаемости, которые действительно имеют силу в трудовом иске
Какие доказательства посещаемости действительно имеют силу в Трудовом суде в Мексике, а какие не выдерживают критики: система учета с журналом изменений, заверенная расчетная ведомость, подписанные табели, свидетели. Бремя доказывания лежит на работодателе.
24 июня 2026 г.7 min de lectura чтения
Reseñas
…