Работников со сменным графиком трудовая реформа затронет иначе. Это не то же самое, что сокращение рабочего времени офисного сотрудника с 48 до 40 часов (просто убрали субботу, и всё). Рабочий завода, выходящий в 6 утра, медсестра на ночном дежурстве или повар, работающий в обеденную и вечернюю смены, живут не по календарной неделе, а по графику. И этот график нужно перекраивать полностью. Вот что ждет бизнес после сокращения часов, с учетом статей Федерального закона о труде (LFT) и реальных моделей для индустрии 24/7, больниц, ресторанов и ритейла.