Один клиент, владелец гастрономического заведения, прямо спросил меня несколько недель назад: "Я каждый день слышу по радио о 'трудовой реформе'. Что-то из этого уже ко мне относится или это просто разговоры?". Короткий ответ: часть норм уже действует с 2024 года, а другая часть остается проектом. Проблема в том, что все смешивается, и никто не отличает закон от дискуссии. Здесь я разделяю эти две вещи: что реально изменилось с Законом «Bases», что было заблокировано из DNU 70/2023 и что обсуждается на 2026 год.
← Вернуться к Ресурсам
Boletín · Actualidad
Трудовая реформа в Аргентине: что ждет в 2026 году
Что уже изменилось с принятием Закона «Bases» и указом DNU 70/2023, что остается предметом дискуссий на 2026 год (коллективные договоры, профсоюзные взносы, выходные пособия, фонд прекращения трудовых отношений, рабочий день) и чего ожидать вашему малому или среднему бизнесу (PyME). Честный анализ: действующие нормы против того, что является лишь проектом.
12 июня 2026 г.8 min de lectura чтения
Reseñas
…