В прошлом году один работодатель проиграл судебный процесс по сверхурочным часам. Не потому, что работник был прав в сумме иска, а потому, что компания не смогла доказать, во сколько кто приходил и уходил. Совет по примирению и арбитражу принял версию работника за истину. Таковы правила игры в Мексике, и лучше понять их до того, как это коснется вас.