Переход компании от одного офиса к нескольким филиалам радикально меняет управление учетом рабочего времени. То, что раньше было простой регистрацией, теперь требует надежной системы, отвечающей на критические вопросы: кто несет ответственность за утверждение исправлений в каждом филиале? Как обеспечить единообразие и предотвратить ситуацию, когда каждый центр разрабатывает свои собственные правила? И какие протоколы внедрить для сотрудников, перемещающихся между различными филиалами?