«Закон дает мне 15 минут допуска». Я слышу это как от работников, так и от работодателей, и оба ошибаются. Федеральный закон о труде (ФЗТ) не упоминает никакого количества минут допуска для опозданий. Ни 15, ни 10, ни 5. Этот интервал определяет компания, а не законодатель. Давайте проясним это раз и навсегда.