Такой вопрос возникает как минимум раз в месяц в любой юридической фирме, работающей с малым и средним бизнесом: "У меня есть менеджер, который работает вне коллективного договора, должен ли я платить ему по результатам тарифных переговоров?". Короткий ответ — нет, но длинный ответ займет целую книгу. И, прежде всего, он опирается на несколько вступивших в силу решений Национальной палаты по трудовым спорам, которые стоит изучить перед подписанием контракта. Вот что вам нужно понять, чтобы в итоге не выплачивать двухлетнюю разницу в зарплате с процентами.