La Llei 27.742, coneguda com a Ley Bases, va remoure el vesper laboral més gran en dues dècades. Entre els canvis menys comentats però més pràctics per a les pimes hi ha el banc d'hores. No és un invent nou (la UOM el té al seu CCT des de fa anys), però l'escenari va habilitar que més sectors el discuteixin en paritària. I aquí apareixen els dubtes: com armar-lo, què registrar, fins on estirar la compensació sense caure en una motxilla d'hores extres impagades.
← Tornar a Recursos
Boletín · Gestión
Banc d'hores a l'Argentina: com aplicar-lo després de la Ley Bases
La Ley Bases va obrir la porta al banc d'hores a l'Argentina, però el règim continua depenent del CCT i del conveni sindical. Requisits, registre, límits i un cas real de metal·lúrgica a Córdoba sota CCT UOM.
15 de maig del 20268 min de lectura de lectura
Reseñas
…