Blog, Guies i Recursos
Apren a optimitzar la gestio dels teus equips amb els nostres articles i millors practiques.
Treball registrat vs treball en negre: quins riscos corre l'ocupador
Tenir un empleat sense registrar a l'Argentina no és estalviar: és acumular passiu ocult. Multes de la Llei 24.013, indemnitzacions agreujades de la Llei 25.323, deute amb l'ANSES i judicis. Què arrisca l'ocupador i per què el control d'assistència és prova.
Llei de Protecció de Dades i registre biomètric: com complir
El registre biomètric de presència no està prohibit a Espanya, però l'AEPD el fa gairebé inviable sense conveni. T'expliquem com complir el RGPD.
Com triar el millor checador digital de control d'assistència a Mèxic
Guia per triar un checador digital a Mèxic: validesa com a prova davant tribunals laborals, app mòbil, biometria i LFPDPPP, exportació a nòmina i suport. Criteris concrets, sense venda.
Pluriocupació a l'Argentina: implicacions laborals i previsionals
Un treballador pot tenir dues feines alhora a l'Argentina? És legal, però el límit de jornada de la Llei 11.544, les aportacions a l'ANSES per cada relació i l'obra social obren un terreny que molts ocupadors gestionen malament. Què ha de vigilar la teva empresa el 2026.
Multes per fitxatge incorrecte en teletreball: com evitar-les
El registre horari en teletreball és obligatori igual que a l'oficina. Coneix els errors més comuns, les sancions i com protegir la teva empresa.
Jornada de 40 hores a Mèxic: preguntes freqüents del patró
Les 14 preguntes que més es fan els patrons i gerents de RH mexicans sobre la reforma de 40 hores: vigència, costos, sous, IMSS, sindicats i programari. Respostes directes i sense palla.
Registre salarial obligatori: guia i model per a RRHH
Què és el registre salarial obligatori, a qui aplica, què ha d'incloure i un model de taula llest per complir amb el RD 902/2020 d'igualtat retributiva.
Treballadors de plataformes a l'Argentina: situació legal 2026
Els riders i conductors de Rappi, PedidosYa o Uber són monotributistes independents o treballadors en relació de dependència encoberta? Falles contradictòries, postura del Ministeri de Capital Humà i risc de l'art. 30 LCT per a empreses que contracten a través de plataformes el 2026.
Sancions per incomplir la Llei de teletreball a l'Argentina
Catàleg complet de sancions per incomplir la Llei 27.555 de Teletreball a l'Argentina: addenda, despeses, reversibilitat, desconnexió digital i ART al domicili. Imports en SMVM i cas real.
Reforma 40 hores en indústria 24/7 a Mèxic: el cas més complicat de la transició
Anàlisi de l'impacte de la reforma de 40 hores en operacions 24/7 a Mèxic: refineries, automoció, vidre, paper, química, aliments, hospitals i centres de dades. Càlcul de plantilla, torns comprimits de 12h i cas de refineria amb 1.000 operaris.
Contracte eventual per circumstàncies de la producció després de la reforma laboral: el que continua canviant el 2026
Claus del contracte eventual per circumstàncies de la producció després de la Llei 32/2021: límits, 90 dies, percentatges de plantilla i com evitar conversions en indefinit.
Cures de fills i teletreball a l'Argentina: dret clau de la Llei 27.555
L'art. 6 de la Llei 27.555 dona al treballador remot amb fills menors de 13 anys, persona amb discapacitat o adult gran a càrrec el dret a interrompre i reorganitzar la jornada per tasques de cura, sense descompte de salari. Qui hi té dret, com es notifica i cas real.
Subscriu-te al nostre Newsletter
Rep mensualment els millors articles, novetats de producte i consells de gestio.