Si tens una empresa a l'Argentina i encara signes contractes de treball com si fóssim al 2023, t'estàs menjant d'un cop diverses modificacions serioses i, pitjor, t'estàs perdent eines que ara són legals per a tu com a ocupador. La Llei 27.742, coneguda com a Llei Bases i Punts de Partida per a la Llibertat dels Argentins, va ser sancionada el 27 de juny de 2024 i promulgada al juliol. El seu Títol V s'anomena "Modernització Laboral" i va ficar mà al règim de contractes de treball d'una forma que no es veia des de la Llei d'Ocupació de 1991. Aquí t'explico què va canviar en concret, què continues havent de fer igual i on és la diferència que et pot salvar (o enfonsar).
← Tornar a Recursos
Boletín · Legal
Canvis de la Ley Bases en contractes de treball a l'Argentina: abans vs després
La Llei 27.742 (Llei Bases) va modificar el règim de contractes de treball a l'Argentina: període de prova ampliat, eliminació de multes per treball no registrat, preavís, fons de cessament i nova figura del treballador independent amb col·laboradors. Guia completa pre vs post reforma per a ocupadors.
24 de maig del 202614 min de lectura de lectura
Reseñas
…