El control horari sol generar resistència quan es percep com una eina de vigilància. Tanmateix, quan es dissenya i aplica correctament, aconsegueix l'efecte contrari: potencia la confiança en fer visibles els drets i obligacions de tothom. La clau resideix en un canvi d'enfocament: no es tracta de "controlar les persones", sinó de "gestionar el temps de forma equitativa i eficient".