Quan et cau la reforma a sobre, l'últim que vols és adonar-te que els teus 80 contractes estan redactats a 48 hores i ningú a la teva empresa sap per on començar. Ho veig diàriament en empreses mitjanes: el patró assumeix que amb publicar un memo n'hi ha prou, el comptable pensa que el canvi es fa sol i el de Recursos Humans no té ni idea de què signar primer. Resultat, contractes a mig aire, IMSS mal cotitzat i una demanda potencial per treballador que no va signar res. Aquí et deixo el procediment net, en cinc passos, amb els articles de la LFT que et salvaran la pell.