La pregunta arriba gairebé sempre amb to incòmode: "Eze, la noia de finances treballa des de casa, té un nen de 7 anys, i al matí es desconnecta una hora per portar-lo a l'escola. Li puc descomptar?". I la resposta curta és no. La resposta llarga és la que recorrerem en aquesta nota, perquè fa por: l'art. 6 de la Llei 27.555 reconeix explícitament al treballador remot el dret a interrompre i reorganitzar la jornada per tasques de cura. No és llicència, no és absència, no és res que es descompti. És una peça específica del règim de teletreball a l'Argentina que encara sorprèn els ocupadors. Aquí t'explico qui hi té dret, com es notifica, quina és la regla de proporcionalitat amb la parella i què passa si l'empresa intenta penalitzar algú per exercir-lo.