Arriba la demanda i reclama 600 hores extra impagades dels últims dos anys. L'ocupador jura que l'empleat mai es va quedar més enllà de l'horari. I llavors l'advocat de l'empresa pregunta el que ningú vol escoltar: "Tens com provar a quina hora entrava i a quina hora se n'anava?". Si la resposta és un encongiment d'espatlles, el judici ja està mig perdut. Ací t'explique quines proves valen per acreditar la jornada d'un empleat davant el Ministeri de Capital Humà i la justícia laboral, com funciona la càrrega de la prova i per què un registre digital inalterable és la millor pòlissa d'assegurança que pot tenir la teua empresa.