En entorns laborals amb torns, el temps lliure durant el cap de setmana es converteix en un actiu inavaluable. Una distribució desigual o arbitrària d'aquests torns no només genera frustració, sinó que dispara la rotació del personal. L'objectiu primordial no és satisfer tothom en tot moment, sinó construir un sistema de gestió de torns que es percebi, abans de res, com a just i transparent.