Si tens una empresa a Mèxic amb treballadors en jornada diürna, el càlcul que estàs fent —o que hauries d'estar fent— és un: quant treballaran els teus col·laboradors i quant et sortirà aquest compte quan la reforma de les 40 hores entri en vigor. Les 48 hores setmanals no són un caprici del patró, venen de l'article 61 de la Llei Federal del Treball des de 1970. La reforma que ve canvia aquesta xifra a 40 hores. La diferència, en paper, semblen vuit horetes. En la nòmina, surt una altra cosa.