Un propietari d'una distribuïdora m'ho va plantejar així: "Tinc un sistema de fitxatge que em funciona de meravella amb els administratius. Però la meitat de la meva gent està en conveni camioners. Els aplico la mateixa regla?". La resposta curta és que el rellotge és el mateix, però les regles que pengen d'aquest rellotge no. Quan el personal està enquadrat en un conveni col·lectiu, el control d'assistència ha de respectar el que va pactar aquest conveni: jornada, descansos, addicionals, pauses. Aquí t'explico com conviuen el CCT, el reglament intern i el registre d'hores, i per què amb els delegats gremials cal afinar més.