Quan parlem de “gestió algorítmica”, sovint la nostra ment salta a les grans plataformes. Tanmateix, el seu abast és molt més ampli: des de l'assignació automàtica de torns o el càlcul de puntuacions de puntualitat fins a la priorització de sol·licituds o els incentius basats en mètriques. Totes aquestes són decisions que impacten directament en la vida laboral de les persones, raó per la qual Europa ha posat un èmfasi especial en la transparència i la supervisió en aquest àmbit.