Sovint, quan pensem en la jornada laboral, la nostra ment s'enfoca en les setmanes. Tanmateix, la realitat de molts convenis i sistemes de torns es regeix pel còmput anual: un total d'hores a complir, que es distribueixen de manera irregular i s'ajusten constantment per festius, vacances i altres esdeveniments. Sense un sistema robust que centralitzi aquesta gestió, el control horari es converteix ràpidament en una tasca titànica, basada en fulls de càlcul i una preocupant "sensació" en lloc de dades concretes.