Ho va plantejar el propietari d'una PIME en una xerrada la setmana passada: "Tinc un empleat que comença en una altra empresa a la tarda. Puc prohibir-li-ho? I si després em reclama alguna cosa, quedo enganxat?". Resposta curta: prohibir-ho no pots, llevat de casos puntuals. Però hi ha coses que sí que has de mirar. La pluriocupació —un treballador amb més d'una feina en relació de dependència— és perfectament vàlida a l'Argentina, i tot i així arrossega implicacions de jornada, aportacions i obra social que molts ocupadors descobreixen tard. Aquí va el mapa complet per al 2026.