Un client amb un local gastronòmic m'ho va plantejar sense embuts fa unes setmanes: "Escolto 'reforma laboral' cada dia a la ràdio. Alguna cosa d'això ja m'aplica o és tot xerrameca?". La resposta curta és que una part ja està vigent des del 2024 i una altra part segueix sent projecte. El problema és que entremig es barreja tot i ningú distingeix el que és llei del que és debat. Aquí separo les dues coses: què va canviar de veritat amb la Llei Bases, què va quedar frenat del DNU 70/2023 i què es discuteix per a aquest 2026.
← Tornar a Recursos
Boletín · Actualidad
Reforma laboral a l'Argentina: què ve el 2026
Què ha canviat ja amb la Llei Bases i el DNU 70/2023, què segueix en debat per al 2026 (convenis, quota sindical, indemnitzacions, fons de cessament, jornada) i què pot esperar la teva PIME. Anàlisi honesta: el que està vigent vs. el que és només projecte.
12 de juny del 20268 min de lectura de lectura
Ressenyes
…