Un patró em va trucar fa poc amb un problema clàssic: va acomiadar un treballador per faltes reiterades i la Junta el va reinstal·lar amb salaris caiguts. El motiu? L'empresa no tenia reglament interior dipositat. Sense aquest document, el patró no va poder provar què comptava com a falta, quanta tolerància donava ni a partir de quin retard hi havia sanció. Va perdre el judici abans de començar.