El cas que em va tancar el tema el vaig viure l'any passat amb una desenvolupadora de Caballito que treballava en una empresa de programari des de casa seva. L'empleada havia passat al teletreball en plena pandèmia, després de dos anys d'oficina, i de sobte li va tocar fer-se càrrec de la cura de la seva mare amb principi d'Alzheimer. Va demanar tornar presencial dos dies a la setmana per tenir almenys una mica d'aire fora de casa. L'empresa li va dir que no, que l'equip "ja estava acomodat en remot" i que "obrir l'oficina" era complicat. Tres mesos després, la desenvolupadora es va intimar per comiat indirecte i va guanyar el judici. És l'exemple perfecte del que la reversibilitat del teletreball a l'Argentina ve a impedir. T'explico com aplicar-la bé, què diu l'art. 8 de la Llei 27.555 i quan l'ocupador pot negar-s'hi sense que li exploti a la cara.