Il titolare di una software house me l'ha posta così: "Ho metà del team in home office. Devo sapere a che ora si siedono a lavorare, o significa già intromettersi dove non dovrei?". La risposta breve è che sì, devi registrare l'orario di lavoro, ma la Legge 27.555 traccia un limite piuttosto chiaro tra tenere un registro e spiare i tuoi dipendenti. Qui ti spiego cosa richiede la legge argentina sul lavoro da remoto, come controllare le presenze di chi lavora da casa senza superare il limite della sorveglianza invasiva e quali strumenti ti sono davvero utili.