Se hai un'azienda in Argentina e firmi ancora contratti di lavoro come se fossimo nel 2023, ti stai perdendo diverse modifiche importanti e, peggio ancora, stai perdendo strumenti che ora sono legali per te come datore di lavoro. La Legge 27.742, nota come Ley Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos, è stata approvata il 27 giugno 2024 e promulgata a luglio. Il suo Titolo V si chiama "Modernizzazione del Lavoro" e ha messo mano al regime dei contratti di lavoro in un modo che non si vedeva dalla Legge sull'Impiego del 1991. Qui ti racconto cosa è cambiato concretamente, cosa devi continuare a fare allo stesso modo e dove sta la differenza che può salvarti (o affondarti).