Il proprietario di tre punti vendita di abbigliamento mi ha posto il problema così: "Ho 14 dipendenti, tutti del settore commercio, e ogni mese il premio di presenza è una lotta. Uno è arrivato in ritardo tre volte, l'altro dice di no, e io non ho modo di provarlo". Questo è il vero punto debole della maggior parte delle attività commerciali in Argentina. Il Contratto Collettivo di Lavoro per i Dipendenti del Commercio — il famoso CCT 130/75 — stabilisce regole precise sull'orario di lavoro, sul premio di presenza e sulle indennità aggiuntive, ma poi nessuno ha il documento che supporti tali regole. Qui ti spiego cosa richiede il contratto e perché tenere correttamente il registro delle presenze smette di essere una formalità per diventare la tua difesa.