Ogni quindicina si ripete la stessa scena in migliaia di PMI messicane: il responsabile delle risorse umane apre il foglio del marcatempo, un altro foglio con le assenze annotate a mano, un terzo con i permessi presi via WhatsApp dal manager, e inizia a digitare tutto nel sistema di busta paga. Tre o quattro ore dopo, con fortuna, non ha commesso errori. Il controllo delle presenze che non si collega alla busta paga non è un controllo: è un secondo inserimento mascherato.