Nel 2026, il controllo orario rimane uno degli obblighi lavorativi più ispezionati in Spagna. Da quando il Regio Decreto-Legge 8/2019 ha imposto la registrazione giornaliera dell'orario di lavoro, l'Ispettorato del Lavoro ha intensificato le proprie attività e il numero di sanzioni per inadempienza non ha smesso di crescere. Ma la normativa non si è fermata: l'Agenzia Spagnola per la Protezione dei Dati ha limitato l'uso della biometria, il Piano Strategico dell'ITSS 2025-2027 incorpora l'intelligenza artificiale per l'incrocio dei dati e c'è una bozza di regolamento in fase di elaborazione che richiederà registri digitali con tracciabilità completa. Questo articolo esamina la normativa vigente punto per punto, senza speculazioni.