Il proprietario di un'officina me l'ha posta esattamente così la settimana scorsa: "chi arriva in ritardo perde la giornata, così imparano". Suona logico dalla sedia del datore di lavoro. Il problema è che la Legge Federale del Lavoro dice un'altra cosa, e su questo non c'è zona grigia. Detrarre un'intera giornata di paga perché qualcuno è arrivato quindici minuti in ritardo non è disciplina: è una multa, e le multe ai lavoratori sono proibite.