Il titolare di una PMI me l'ha chiesto esattamente così qualche settimana fa: "In Spagna tutti parlano dell'orologio marcatempo e delle multe. Qui, sono obbligato ad avere qualcosa del genere o no?". La risposta breve è scomoda perché ha due parti. Non esiste in Argentina una legge che dica letteralmente "ogni datore di lavoro deve installare un sistema di timbratura". Ma esistono tre obblighi che, insieme, ti lasciano nella stessa situazione: devi essere in grado di dimostrare le ore lavorate dal tuo personale. E se non puoi, perdi. Ti spiego la sfumatura reale.