"Se lascio che entrino tra le 8 e le 10, devo comunque registrare l'ora esatta di ognuno?". Me lo ha chiesto la responsabile delle Risorse Umane di uno studio contabile con 22 dipendenti amministrativi, convinta che l'orario flessibile la liberasse dal dover tenere dei registri. La risposta l'ha messa a disagio: la flessibilità cambia come registri la giornata, non se la registri. Qui ti spiego come convivono orario flessibile e registrazione affidabile in un ufficio argentino, cosa dice la normativa e come configurare le fasce senza finire a inseguire le persone per cinque minuti.