La riforma per ridurre l'orario massimo di lavoro da 48 a 40 ore settimanali non è arrivata a sorpresa. È da anni al Congresso, è passata per il Senato, per la Camera dei Deputati, per tavoli tripartiti con il settore imprenditoriale e i sindacati. E ha già una scadenza: implementazione graduale fino a gennaio 2030, secondo il parere approvato dalla Commissione del Lavoro. La domanda non è se arriverà, ma quanto è pronta la tua attività.