Ogni volta che un datore di lavoro argentino mi chiede "posso far lavorare 8 ore alla donna delle pulizie che entra alle 22?", so che dovremo sederci a ripassare la Legge 11.544 fin dal primo rigo. Perché in Argentina il famoso limite di 8 ore giornaliere o 48 settimanali non è universale. Ci sono un sacco di situazioni in cui l'orario si riduce per ordine di legge, senza che ciò significhi tagliare lo stipendio. E applicare 8 ore a un lavoratore che per legge può farne solo 6 ti porta dritto a un'infrazione grave, con multe che abbiamo già esaminato in altri articoli.